一是加强思想政治建设。严格落实“三会一课”制度，加大对党员干部的日常教育培训，坚持党支部中心组学习制度，每季度对基层党支部学习内容进行规划指导，督促党群部门加强基层党建工作调研，及时发现问题、总结经验。二是加强工作机制建设。根据生产经营需要，及时调整组建项目党支部，先后编制《项目党群工作应知应会100问》和《项目党群工作管理文件汇编》，规范指导基层党组织工作开展，建立健全党建工作考核机制，采取党群部门考核打分、职工评议、党支部书记能力素质测评相结合的方式，科学评判基层党组织工作水平，查找补齐党建工作短板，提升党建工作质量。三是加强党群干部队伍建设。加强党务工作和党务知识培训，组织党支部书记季度和年度述职评议考核，增强党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识，在日常工作中充分发挥党建工作第一负责人的作用，不断提高党建工作能力和水平。四是加强服务功能建设。大力支持“幸福之家”建设，努力缓解一线职工工作压力，关注职工思想动态，要求项目领导班子定期与职工谈心交流，了解职工实际需求，及时向组织反映职工心声，帮助职工解决实际困难，切实维护职工队伍稳定。